一、招聘要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

3、具備財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程序;

4、能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件;

5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德水平。

二、薪資待遇:

1、底薪+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，面議

2、繳納五險(xiǎn) ；

3、國(guó)家法定節(jié)假日照常放假；

三、工作職責(zé)

1、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷(xiāo)等工作；

2、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表&各類(lèi)財(cái)務(wù)臺(tái)賬，及財(cái)務(wù)資料管理；

3、負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括工資發(fā)放、稅款的繳納工作；  

4、負(fù)責(zé)公司招聘崗位的發(fā)布、邀約面試，負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤管理；

5、負(fù)責(zé)新員工入職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂及崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)員工檔案管理，維護(hù)及更新，負(fù)責(zé)員工社保事宜。